{"id":496158,"date":"2026-02-06T17:05:25","date_gmt":"2026-02-06T16:05:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sideaita.it\/?page_id=496158"},"modified":"2026-02-20T19:04:52","modified_gmt":"2026-02-20T18:04:52","slug":"code-de-deontologie","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.sideaita.it\/fr\/codice-etico\/","title":{"rendered":"Code de d\u00e9ontologie"},"content":{"rendered":"<section class=\"section\" id=\"section_1512099264\">\n\t\t<div class=\"section-bg fill\" >\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t\n\n\t\t<div class=\"section-content relative\">\n\t\t\t\n<div class=\"row row-box-shadow-1\"  id=\"row-1316408317\">\n\n\t<div id=\"col-1161367474\" class=\"col small-12 large-12\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n<h1 style=\"text-align: center;\"><strong>CODE D'\u00c9THIQUE<\/strong><\/h1>\n<h1 style=\"text-align: center;\"><strong>\u00a0Sidea Srl<\/strong><\/h1>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">S'entra\u00eener, se renforcer, vivre mieux<br \/>\u00c9quipement professionnel pour la pr\u00e9paration physique et l'entra\u00eenement fonctionnel<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Document officiel<br \/>Ann\u00e9e de r\u00e9f\u00e9rence : 2026<\/p>\n<h2><strong>1 - Introduction et mission de l'entreprise<\/strong><\/h2>\n<p>Sidea Srl, soci\u00e9t\u00e9 sp\u00e9cialis\u00e9e dans la conception, la fourniture et l'installation d'\u00e9quipements pour le fitness, le sport et les espaces publics, y compris les parcs et les zones ext\u00e9rieures, s'engage \u00e0 op\u00e9rer selon les normes les plus \u00e9lev\u00e9es de l\u00e9galit\u00e9, d'int\u00e9grit\u00e9 et de professionnalisme.<\/p>\n<p>Notre mission est de contribuer au bien-\u00eatre de la communaut\u00e9 en cr\u00e9ant des espaces s\u00fbrs, inclusifs et stimulants pour le jeu et l'activit\u00e9 physique, toujours dans un souci de durabilit\u00e9 environnementale et sociale.<\/p>\n<p>Ce code d'\u00e9thique formalise les principes et les r\u00e8gles de conduite qui guident chacune de nos actions et de nos d\u00e9cisions. Il repr\u00e9sente le fondement de la confiance que les clients, les collaborateurs, les partenaires et la communaut\u00e9 accordent \u00e0 Sidea Srl.<\/p>\n<p><strong>Champ d'application<\/strong><\/p>\n<p>Ce code d'\u00e9thique s'applique, sans exception, \u00e0 tous les directeurs, partenaires, employ\u00e9s, collaborateurs, consultants et partenaires commerciaux (y compris les fournisseurs et les agents) op\u00e9rant au nom et pour le compte de Sidea Srl, en Italie et \u00e0 l'\u00e9tranger.<\/p>\n<h2><strong>2 - Principes \u00e9thiques fondamentaux<\/strong><\/h2>\n<p>Sidea Srl fonde ses activit\u00e9s sur les principes fondamentaux suivants :<\/p>\n<p><strong>L\u00e9galit\u00e9 et honn\u00eatet\u00e9<\/strong><br \/>Nous respectons scrupuleusement les lois, les r\u00e8glements et les normes en vigueur sur tous les march\u00e9s o\u00f9 nous op\u00e9rons (Italie, Union europ\u00e9enne et pays tiers), en menant chaque relation avec transparence et \u00e9quit\u00e9.<\/p>\n<p><strong>Centralit\u00e9 de la personne<\/strong><br \/>Nous croyons en la valeur de chaque individu. Nous garantissons un environnement de travail respectueux et inclusif et pla\u00e7ons la s\u00e9curit\u00e9 et la satisfaction de nos clients au centre de chaque projet.<\/p>\n<p><strong>Qualit\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9<\/strong><br \/>Nous concevons et installons les produits conform\u00e9ment aux r\u00e9glementations techniques et aux normes de s\u00e9curit\u00e9 applicables, y compris - le cas \u00e9ch\u00e9ant - les normes EN 1176 et EN 1177. La qualit\u00e9 est un engagement permanent pour garantir des \u00e9quipements durables, fiables et s\u00fbrs.<\/p>\n<p><strong>Durabilit\u00e9<\/strong><br \/>\u201cL'avenir est un jeu \u00e0 pr\u00e9server\u201d. Nous nous engageons \u00e0 r\u00e9duire l'impact de nos activit\u00e9s sur l'environnement en utilisant les ressources de mani\u00e8re responsable, en choisissant des mat\u00e9riaux recyclables et en adoptant des processus de production efficaces.<\/p>\n<p><strong>Int\u00e9grit\u00e9 et r\u00e9putation<\/strong><br \/>La r\u00e9putation de Sidea Srl est une valeur fondamentale. Tout comportement doit \u00eatre inspir\u00e9 par l'int\u00e9grit\u00e9 et viser \u00e0 prot\u00e9ger l'image et la fiabilit\u00e9 de l'entreprise.<\/p>\n<p><strong>Droits de l'homme et protection du travail<\/strong><\/p>\n<p>Sidea Srl agit dans le plein respect de la dignit\u00e9 de la personne et des droits humains fondamentaux, conform\u00e9ment aux principes inscrits dans la D\u00e9claration universelle des droits de l'homme des Nations unies, aux conventions de l'Organisation internationale du travail (OIT) et \u00e0 la l\u00e9gislation nationale et europ\u00e9enne en vigueur.<\/p>\n<p>En particulier, Sidea Srl garantit :<br \/>l'interdiction absolue du travail des enfants ;<\/p>\n<ul>\n<li>l'interdiction du travail forc\u00e9 ou obligatoire ;<\/li>\n<li>le rejet de toute forme d'exploitation ou d'emploi irr\u00e9gulier ;<\/li>\n<li>le respect de la libert\u00e9 d'association et du droit \u00e0 la repr\u00e9sentation syndicale ;<\/li>\n<li>la reconnaissance d'une r\u00e9mun\u00e9ration juste et proportionnelle ;<\/li>\n<li>le respect des p\u00e9riodes de repos et de la r\u00e9glementation sur le temps de travail ;<\/li>\n<li>la protection de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 sur le lieu de travail ;<\/li>\n<li>la pr\u00e9vention et la condamnation de toute forme de harc\u00e8lement, d'abus ou de comportement portant atteinte \u00e0 la dignit\u00e9 de la personne ;<\/li>\n<li>la promotion de l'\u00e9galit\u00e9 des chances et l'interdiction de toute forme de discrimination.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>3 - R\u00e8gles de conduite<\/strong><\/h2>\n<p><strong>Protection des travailleurs et de l'environnement de travail<\/strong><\/p>\n<p>Sidea Srl s'engage \u00e0 :<\/p>\n<ul>\n<li>garantir un environnement de travail s\u00fbr, sain et exempt de toute discrimination ;<\/li>\n<li>am\u00e9liorer les comp\u00e9tences et promouvoir le d\u00e9veloppement professionnel de ses employ\u00e9s et collaborateurs ;<\/li>\n<li>rejeter toute forme de travail irr\u00e9gulier et d'exploitation ;<\/li>\n<li>favoriser le dialogue et la coop\u00e9ration, en promouvant un climat de confiance mutuelle.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Relations avec les clients<\/strong><\/p>\n<p>Sidea Srl adopte une approche bas\u00e9e sur l'\u00e9coute, le conseil, la planification et la mise en \u0153uvre, en s'engageant \u00e0<\/p>\n<ul>\n<li>fournir des informations claires, compl\u00e8tes et v\u00e9ridiques sur les produits et services offerts ;<\/li>\n<li>proposer des solutions personnalis\u00e9es qui r\u00e9pondent concr\u00e8tement aux besoins des clients, en garantissant le meilleur rapport qualit\u00e9-prix ;<\/li>\n<li>respecter les d\u00e9lais de livraison et d'installation convenus ;<\/li>\n<li>traiter les plaintes et les demandes de service de mani\u00e8re rapide et professionnelle.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Relations avec les fournisseurs<\/strong><\/p>\n<p>Les fournisseurs et les partenaires sont s\u00e9lectionn\u00e9s sur la base de crit\u00e8res objectifs tels que la qualit\u00e9, la fiabilit\u00e9, la comp\u00e9titivit\u00e9 et la durabilit\u00e9. Sidea Srl demande \u00e0 ses fournisseurs de :<\/p>\n<ul>\n<li>respecter les r\u00e9glementations en vigueur en mati\u00e8re de travail, de s\u00e9curit\u00e9 et d'environnement ;<\/li>\n<li>adh\u00e9rer aux principes \u00e9thiques exprim\u00e9s dans le pr\u00e9sent code ;<\/li>\n<li>entretenir des relations commerciales caract\u00e9ris\u00e9es par l'\u00e9quit\u00e9, la transparence et la loyaut\u00e9, en s'abstenant de toute pratique d\u00e9loyale ou ill\u00e9gale.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Relations communautaires et environnementales<\/strong><\/p>\n<p>En tant qu'op\u00e9rateur actif dans l'espace public, Sidea Srl reconna\u00eet sa responsabilit\u00e9 sociale et s'engage \u00e0<\/p>\n<ul>\n<li>minimiser l'impact environnemental des chantiers et des op\u00e9rations de construction ;<\/li>\n<li>promouvoir l'utilisation de mat\u00e9riaux durables, tels que l'aluminium, qui est recyclable \u00e0 l'infini ;<\/li>\n<li>dialoguer avec les communaut\u00e9s locales pour mettre en \u0153uvre des projets qui valorisent l'espace et respectent ses caract\u00e9ristiques.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Relations avec l'administration publique<\/strong><\/p>\n<p>Dans ses relations avec les organismes publics, les administrations et les fonctionnaires, Sidea Srl et toutes les personnes agissant en son nom adoptent un comportement caract\u00e9ris\u00e9 par la plus grande transparence et int\u00e9grit\u00e9.<\/p>\n<p>Il est absolument interdit de :<\/p>\n<ul>\n<li>Promettre, offrir ou donner de l'argent, des cadeaux ou d'autres avantages afin d'influencer des d\u00e9cisions ou d'obtenir un traitement favorable ;<\/li>\n<li>avoir des relations qui pourraient \u00eatre interpr\u00e9t\u00e9es comme des conflits d'int\u00e9r\u00eats ou des pratiques de corruption.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>4 - Conflit d'int\u00e9r\u00eats<\/strong><\/h2>\n<p>Sidea Srl demande \u00e0 toutes les personnes agissant en son nom d'\u00e9viter les situations de conflit d'int\u00e9r\u00eats r\u00e9el ou potentiel et de les signaler rapidement \u00e0 la direction.<\/p>\n<h2><strong>5 - Confidentialit\u00e9, protection des donn\u00e9es et protection de la marque<\/strong><\/h2>\n<p>Toutes les informations confidentielles et sensibles (donn\u00e9es de l'entreprise, savoir-faire technique, donn\u00e9es des clients, des employ\u00e9s et des collaborateurs) sont consid\u00e9r\u00e9es comme des actifs \u00e0 prot\u00e9ger et sont trait\u00e9es en totale conformit\u00e9 avec le r\u00e8glement (UE) 2016\/679 (GDPR) et la l\u00e9gislation en vigueur en mati\u00e8re de protection de la vie priv\u00e9e.<\/p>\n<p>Toutes les personnes impliqu\u00e9es sont \u00e9galement tenues d'utiliser le nom, la marque et l'image de Sidea Srl de mani\u00e8re correcte, en \u00e9vitant toute conduite ou communication susceptible de nuire \u00e0 la r\u00e9putation de l'entreprise.<\/p>\n<h2><strong>6 - Protection contre les signalements et les d\u00e9nonciations<\/strong><\/h2>\n<p data-start=\"1420\" data-end=\"1538\">Sidea Srl promeut une culture d'entreprise fond\u00e9e sur la transparence, l'int\u00e9grit\u00e9 et la responsabilit\u00e9 individuelle.<\/p>\n<p data-start=\"1540\" data-end=\"1730\">Toute personne ayant connaissance d'un comportement non conforme \u00e0 la loi, aux principes du pr\u00e9sent code d'\u00e9thique ou aux proc\u00e9dures de l'entreprise est invit\u00e9e \u00e0 le signaler de bonne foi.<\/p>\n<p data-start=\"1732\" data-end=\"1793\">Les alertes peuvent concerner, \u00e0 titre d'exemple :<\/p>\n<ul>\n<li data-start=\"1796\" data-end=\"1816\">les violations de la loi ;<\/li>\n<li data-start=\"1819\" data-end=\"1870\">un comportement contraire aux principes \u00e9thiques de l'entreprise ;<\/li>\n<li data-start=\"1873\" data-end=\"1913\">des irr\u00e9gularit\u00e9s administratives ou comptables ;<\/li>\n<li data-start=\"1916\" data-end=\"1968\">les situations de conflit d'int\u00e9r\u00eats non d\u00e9clar\u00e9es ;<\/li>\n<li data-start=\"1971\" data-end=\"2046\">un comportement discriminatoire, harcelant ou insultant ;<\/li>\n<li data-start=\"2049\" data-end=\"2080\">les pratiques commerciales d\u00e9loyales.<\/li>\n<\/ul>\n<p data-start=\"2082\" data-end=\"2322\">Les signalements ne peuvent \u00eatre effectu\u00e9s qu'au moyen du formulaire anonyme pr\u00e9vu \u00e0 cet effet et disponible sur le site web de l'entreprise : <strong><a href=\"https:\/\/www.sideaita.it\/fr\/rapports\/\">https:\/\/www.sideaita.it\/segnalazioni\/<\/a> <\/strong>, con\u00e7u pour garantir la confidentialit\u00e9 et l'anonymat de l'auteur du signalement.<\/p>\n<p data-start=\"2324\" data-end=\"2439\">Si le rapport concerne la direction, il peut \u00eatre adress\u00e9 au directeur ou \u00e0 l'auditeur unique.<\/p>\n<p data-start=\"2441\" data-end=\"2462\">Garanties Sidea Srl :<\/p>\n<ul>\n<li data-start=\"2465\" data-end=\"2510\">la confidentialit\u00e9 de l'identit\u00e9 du journaliste ;<\/li>\n<li data-start=\"2513\" data-end=\"2568\">le traitement impartial et rapide du rapport ;<\/li>\n<li data-start=\"2571\" data-end=\"2691\">l'absence de toute forme de repr\u00e9sailles, de discrimination ou de p\u00e9nalisation \u00e0 l'encontre des d\u00e9nonciateurs de bonne foi ;<\/li>\n<li data-start=\"2694\" data-end=\"2810\">la protection de la confidentialit\u00e9 et de la dignit\u00e9 de toute personne impliqu\u00e9e, jusqu'\u00e0 ce que les faits soient \u00e9tablis.<\/li>\n<\/ul>\n<p data-start=\"2812\" data-end=\"2888\">Les repr\u00e9sailles de quelque nature que ce soit \u00e0 l'encontre du journaliste ne seront pas tol\u00e9r\u00e9es.<\/p>\n<p data-start=\"2890\" data-end=\"3063\">Les rapports doivent \u00eatre \u00e9tay\u00e9s et fond\u00e9s sur des \u00e9l\u00e9ments factuels. L'utilisation instrumentale ou de mauvaise foi du syst\u00e8me peut donner lieu \u00e0 des mesures disciplinaires.<\/p>\n<p data-start=\"3065\" data-end=\"3206\">La direction est responsable de la gestion et de l'\u00e9valuation des rapports re\u00e7us et de l'adoption de mesures correctives.<\/p>\n<h2><strong>7 - Mise en \u0153uvre du code et rapports<\/strong><\/h2>\n<p>Sidea Srl encourage la connaissance et le respect de ce code d'\u00e9thique.<\/p>\n<p><strong>Vigilance<\/strong><br \/>La direction est charg\u00e9e de superviser l'application du code d'\u00e9thique et de promouvoir sa mise \u00e0 jour.<\/p>\n<p><strong>D\u00e9nonciation<\/strong><br \/>Toute violation pr\u00e9sum\u00e9e ou constat\u00e9e du pr\u00e9sent code d'\u00e9thique peut \u00eatre signal\u00e9e. L'entreprise met \u00e0 disposition des canaux de communication appropri\u00e9s pour permettre les signalements confidentiels et s'engage \u00e0 les \u00e9valuer avec soin, en prot\u00e9geant ceux qui les signalent de bonne foi contre toute forme de repr\u00e9sailles.<\/p>\n<p><strong>Sanctions<\/strong><br \/>La violation des dispositions du pr\u00e9sent code d'\u00e9thique constitue une violation des obligations contractuelles et\/ou une infraction disciplinaire et sera sanctionn\u00e9e proportionnellement \u00e0 la gravit\u00e9 de la violation, conform\u00e9ment aux lois en vigueur.<\/p>\n<p>Ce code d'\u00e9thique est publi\u00e9 sur le site web de Sidea Srl et fait partie int\u00e9grante de l'engagement de l'entreprise envers les clients, les partenaires, les institutions et la communaut\u00e9.<\/p>\n<h3><strong>Donn\u00e9es de l'entreprise<\/strong><\/h3>\n<p>SIDEA Srl<br \/>Via de Gasperi 90, 47035 Gambettola -FC- ITALIE<\/p>\n<p>Capital social enti\u00e8rement lib\u00e9r\u00e9 : 150 000 euros<br \/>Code fiscal\/num\u00e9ro de TVA : 02693190403<br \/>A.R.E. : 285320\/99<br \/>Si\u00e8ge social : Italie<\/p>\n<p>Site web : www.sideaita.it<br \/>R\u00e9f\u00e9rence du courriel : sidea@sideaita.it<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-494437\" style=\"font-size: 14.4px;\" src=\"https:\/\/www.sideaita.it\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/logo-sidea-small.jpg\" alt=\"\" width=\"93\" height=\"27\" srcset=\"https:\/\/www.sideaita.it\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/logo-sidea-small.jpg 120w, https:\/\/www.sideaita.it\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/logo-sidea-small-18x5.jpg 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 93px) 100vw, 93px\" \/><\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\n<style>\n#row-1316408317 > .col > .col-inner {\n  padding: 10px 10px 10px 10px;\n}\n<\/style>\n<\/div>\n\t\t<\/div>\n\n\t\t\n<style>\n#section_1512099264 {\n  padding-top: 30px;\n  padding-bottom: 30px;\n}\n<\/style>\n\t<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-496158","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v28.1 (Yoast SEO v28.1) - 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