CÓDIGO ÉTICO

 Sidea Srl

 

Entrenar, fortalecerse, vivir mejor
Equipamiento profesional para la preparación física y el entrenamiento funcional

Documento oficial
Año de referencia: 2026

1 - Introducción y misión de la empresa

Sidea Srl, empresa especializada en el diseño, suministro e instalación de equipos para fitness, deportes y espacios públicos, incluidos parques y zonas al aire libre, se compromete a operar de acuerdo con las normas más estrictas de legalidad, integridad y profesionalidad.

Nuestra misión es contribuir al bienestar de la comunidad creando espacios seguros, integradores y estimulantes para el juego y la actividad física, siempre con la vista puesta en la sostenibilidad medioambiental y social.

Este Código Ético formaliza los principios y normas de conducta que guían cada una de nuestras acciones y decisiones. Representa la base de la confianza que los clientes, colaboradores, socios y la comunidad depositan en Sidea Srl.

Ámbito de aplicación

El presente Código Ético se aplica, sin excepción, a todos los directivos, socios, empleados, colaboradores, consultores y socios comerciales (incluidos proveedores y agentes) que operen en nombre y por cuenta de Sidea Srl, en Italia y en el extranjero.

2 - Principios éticos fundamentales

Sidea Srl basa sus actividades en los siguientes principios fundamentales:

Legalidad y honradez
Respetamos escrupulosamente las leyes, reglamentos y normas vigentes en todos los mercados en los que operamos (Italia, Unión Europea y terceros países), llevando a cabo cada relación con transparencia y equidad.

Centralidad de la persona
Creemos en el valor de cada persona. Garantizamos un entorno de trabajo respetuoso e integrador y situamos la seguridad y la satisfacción de nuestros clientes en el centro de cada proyecto.

Calidad y seguridad
Diseñamos e instalamos los productos de conformidad con la normativa técnica y las normas de seguridad aplicables, incluidas -cuando es necesario- las normas EN 1176 y EN 1177. La calidad es un compromiso permanente para garantizar equipos duraderos, fiables y seguros.

Sostenibilidad
“El futuro es un juego que hay que preservar”. Nos comprometemos a reducir el impacto medioambiental de nuestras actividades mediante el uso responsable de los recursos, la elección de materiales reciclables y la adopción de procesos de producción eficientes.

Integridad y reputación
La reputación de Sidea Srl es un valor fundamental. Todo comportamiento debe estar inspirado en la integridad y orientado a proteger la imagen y la fiabilidad de la empresa.

Derechos humanos y protección laboral

Sidea Srl opera respetando plenamente la dignidad de la persona y los derechos humanos fundamentales, de conformidad con los principios consagrados en la Declaración Universal de los Derechos Humanos de las Naciones Unidas, los Convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la legislación nacional y europea vigente.

En particular, Sidea Srl garantiza:
prohibición absoluta del trabajo infantil;

• la prohibición del trabajo forzoso u obligatorio;
• el rechazo de cualquier forma de explotación o empleo irregular;
• respeto de la libertad de asociación y del derecho a la representación sindical;
• el reconocimiento de una remuneración justa y proporcionada;
• cumplimiento de los periodos de descanso y de la normativa sobre el tiempo de trabajo;
• la protección de la salud y la seguridad en el lugar de trabajo;
• la prevención y condena de toda forma de acoso, abuso o comportamiento que atente contra la dignidad personal;
• la promoción de la igualdad de oportunidades y la prohibición de cualquier tipo de discriminación.

3 - Normas de conducta

Protección de los trabajadores y del entorno laboral

Sidea Srl se compromete a:

• garantizar un entorno de trabajo seguro, saludable y libre de discriminación;
• mejorar las competencias y promover el desarrollo profesional de sus empleados y colaboradores;
• rechazar toda forma de trabajo irregular y de explotación;
• fomentar el diálogo y la cooperación, promoviendo un clima de confianza mutua.

Relaciones con los clientes

Sidea Srl adopta un enfoque basado en la escucha, el asesoramiento, la planificación y la ejecución, comprometiéndose a

• proporcionar información clara, completa y veraz sobre los productos y servicios ofrecidos;
• proponer soluciones personalizadas que respondan concretamente a las necesidades de los clientes, garantizando la mejor relación calidad-precio;
• respetar el plazo de entrega e instalación acordado;
• gestionar las reclamaciones y las solicitudes de servicio con prontitud y profesionalidad.

Relaciones con los proveedores

Los proveedores y socios se seleccionan en función de criterios objetivos como la calidad, la fiabilidad, la competitividad y la sostenibilidad. Sidea Srl exige a sus proveedores que:

• cumplir la normativa laboral, de seguridad y medioambiental vigente;
• adherirse a los principios éticos expresados en este Código;
• mantener relaciones comerciales caracterizadas por la equidad, la transparencia y la lealtad, absteniéndose de prácticas desleales o ilícitas.

Relaciones comunitarias y medioambientales

Como operador activo en el espacio público, Sidea Srl reconoce su responsabilidad social y se compromete a

• minimizar el impacto ambiental de las obras y operaciones de construcción;
• fomentar el uso de materiales sostenibles, como el aluminio, que es infinitamente reciclable;
• diálogo con las comunidades locales para poner en marcha proyectos que mejoren la zona y respeten sus características.

Relaciones con la Administración Pública

En sus relaciones con los organismos públicos, las administraciones y los funcionarios, Sidea Srl y todas las personas que actúan en su nombre adoptan una conducta caracterizada por la máxima transparencia e integridad.

Está absolutamente prohibido:

• Prometer, ofrecer o dar dinero, regalos u otras ventajas para influir en las decisiones u obtener un trato favorable;
• mantener relaciones que puedan interpretarse como conflictos de intereses o prácticas corruptas.

4 - Conflicto de intereses

Sidea Srl exige a todas las personas que actúan en su nombre que eviten situaciones de conflicto de intereses reales o potenciales y que las comuniquen sin demora a la Dirección.

5 - Confidencialidad, protección de datos y protección de la marca

Toda la información confidencial y sensible (datos de la empresa, conocimientos técnicos, datos de clientes, empleados y colaboradores) se consideran activos que deben protegerse y se gestionan cumpliendo plenamente el Reglamento (UE) 2016/679 (GDPR) y la legislación vigente en materia de privacidad.

Todos los implicados también están obligados a utilizar el nombre, la marca y la imagen de Sidea Srl de forma correcta, evitando conductas o comunicaciones que puedan dañar la reputación de la empresa.

6 - Protección de los denunciantes

Sidea Srl promueve una cultura corporativa de transparencia, integridad y responsabilidad individual.

Se invita a toda persona que tenga conocimiento de una conducta contraria a la ley, a los principios de este Código Ético o a los procedimientos de la empresa a que la denuncie de buena fe.

Las descripciones pueden referirse, a modo de ejemplo:

• violaciones de la ley;
• conductas contrarias a los principios éticos de la empresa;
• irregularidades administrativas o contables;
• situaciones no declaradas de conflicto de intereses;
• comportamiento discriminatorio, acosador o insultante;
• prácticas comerciales desleales.

Las denuncias sólo pueden realizarse a través del formulario anónimo disponible en el sitio web de la empresa: https://www.sideaita.it/segnalazioni/ , diseñado para garantizar la confidencialidad y el anonimato del informador.

Si el informe se refiere a la Dirección, puede dirigirse al Director o al Auditor Único.

Garantías Sidea Srl:

• la confidencialidad de la identidad del informador;
• la tramitación imparcial y oportuna del informe;
• la ausencia de cualquier forma de represalia, discriminación o penalización contra los denunciantes de buena fe;
• la protección de la confidencialidad y la dignidad de las personas implicadas, hasta que se esclarezcan los hechos.

No se tolerarán represalias de ningún tipo contra el denunciante.

Las denuncias deben estar justificadas y basarse en elementos fácticos. El uso instrumental o de mala fe del sistema puede dar lugar a medidas disciplinarias.

La dirección es responsable del tratamiento y la evaluación de los informes recibidos y de la adopción de medidas correctoras.

7 - Aplicación del Código y presentación de informes

Sidea Srl promueve el conocimiento y el cumplimiento del presente Código Ético.

Vigilancia
La dirección es responsable de supervisar la aplicación del Código Ético y promover su actualización.

Denuncia de irregularidades
Cualquier violación supuesta o comprobada de este Código Ético puede ser denunciada. La empresa proporciona canales de comunicación adecuados para permitir las denuncias confidenciales y se compromete a evaluarlas cuidadosamente, protegiendo a quienes denuncien de buena fe de cualquier forma de represalia.

Sanciones
La infracción de las disposiciones del presente Código Ético constituye un incumplimiento de las obligaciones contractuales y/o una falta disciplinaria y será sancionada proporcionalmente a la gravedad de la infracción, de conformidad con la legislación vigente.

Este Código Ético está publicado en la página web de Sidea Srl y forma parte integrante del compromiso de la empresa con los clientes, socios, instituciones y la comunidad.

Datos corporativos

SIDEA Srl
Via de Gasperi 90, 47035 Gambettola -FC- ITALIA

Capital social totalmente desembolsado: 150.000 euros
Código fiscal/Número de IVA: 02693190403
R.E.A.: 285320/99
Domicilio social: Italia

Página web: www.sideaita.it
Referencia de correo electrónico: [email protected]