CODE D'ÉTHIQUE

 Sidea Srl

 

S'entraîner, se renforcer, vivre mieux
Équipement professionnel pour la préparation physique et l'entraînement fonctionnel

Document officiel
Année de référence : 2026

1 - Introduction et mission de l'entreprise

Sidea Srl, société spécialisée dans la conception, la fourniture et l'installation d'équipements pour le fitness, le sport et les espaces publics, y compris les parcs et les zones extérieures, s'engage à opérer selon les normes les plus élevées de légalité, d'intégrité et de professionnalisme.

Notre mission est de contribuer au bien-être de la communauté en créant des espaces sûrs, inclusifs et stimulants pour le jeu et l'activité physique, toujours dans un souci de durabilité environnementale et sociale.

Ce code d'éthique formalise les principes et les règles de conduite qui guident chacune de nos actions et de nos décisions. Il représente le fondement de la confiance que les clients, les collaborateurs, les partenaires et la communauté accordent à Sidea Srl.

Champ d'application

Ce code d'éthique s'applique, sans exception, à tous les directeurs, partenaires, employés, collaborateurs, consultants et partenaires commerciaux (y compris les fournisseurs et les agents) opérant au nom et pour le compte de Sidea Srl, en Italie et à l'étranger.

2 - Principes éthiques fondamentaux

Sidea Srl fonde ses activités sur les principes fondamentaux suivants :

Légalité et honnêteté
Nous respectons scrupuleusement les lois, les règlements et les normes en vigueur sur tous les marchés où nous opérons (Italie, Union européenne et pays tiers), en menant chaque relation avec transparence et équité.

Centralité de la personne
Nous croyons en la valeur de chaque individu. Nous garantissons un environnement de travail respectueux et inclusif et plaçons la sécurité et la satisfaction de nos clients au centre de chaque projet.

Qualité et sécurité
Nous concevons et installons les produits conformément aux réglementations techniques et aux normes de sécurité applicables, y compris - le cas échéant - les normes EN 1176 et EN 1177. La qualité est un engagement permanent pour garantir des équipements durables, fiables et sûrs.

Durabilité
“L'avenir est un jeu à préserver”. Nous nous engageons à réduire l'impact de nos activités sur l'environnement en utilisant les ressources de manière responsable, en choisissant des matériaux recyclables et en adoptant des processus de production efficaces.

Intégrité et réputation
La réputation de Sidea Srl est une valeur fondamentale. Tout comportement doit être inspiré par l'intégrité et viser à protéger l'image et la fiabilité de l'entreprise.

Droits de l'homme et protection du travail

Sidea Srl agit dans le plein respect de la dignité de la personne et des droits humains fondamentaux, conformément aux principes inscrits dans la Déclaration universelle des droits de l'homme des Nations unies, aux conventions de l'Organisation internationale du travail (OIT) et à la législation nationale et européenne en vigueur.

En particulier, Sidea Srl garantit :
l'interdiction absolue du travail des enfants ;

  • l'interdiction du travail forcé ou obligatoire ;
  • le rejet de toute forme d'exploitation ou d'emploi irrégulier ;
  • le respect de la liberté d'association et du droit à la représentation syndicale ;
  • la reconnaissance d'une rémunération juste et proportionnelle ;
  • le respect des périodes de repos et de la réglementation sur le temps de travail ;
  • la protection de la santé et de la sécurité sur le lieu de travail ;
  • la prévention et la condamnation de toute forme de harcèlement, d'abus ou de comportement portant atteinte à la dignité de la personne ;
  • la promotion de l'égalité des chances et l'interdiction de toute forme de discrimination.

3 - Règles de conduite

Protection des travailleurs et de l'environnement de travail

Sidea Srl s'engage à :

  • garantir un environnement de travail sûr, sain et exempt de toute discrimination ;
  • améliorer les compétences et promouvoir le développement professionnel de ses employés et collaborateurs ;
  • rejeter toute forme de travail irrégulier et d'exploitation ;
  • favoriser le dialogue et la coopération, en promouvant un climat de confiance mutuelle.

Relations avec les clients

Sidea Srl adopte une approche basée sur l'écoute, le conseil, la planification et la mise en œuvre, en s'engageant à

  • fournir des informations claires, complètes et véridiques sur les produits et services offerts ;
  • proposer des solutions personnalisées qui répondent concrètement aux besoins des clients, en garantissant le meilleur rapport qualité-prix ;
  • respecter les délais de livraison et d'installation convenus ;
  • traiter les plaintes et les demandes de service de manière rapide et professionnelle.

Relations avec les fournisseurs

Les fournisseurs et les partenaires sont sélectionnés sur la base de critères objectifs tels que la qualité, la fiabilité, la compétitivité et la durabilité. Sidea Srl demande à ses fournisseurs de :

  • respecter les réglementations en vigueur en matière de travail, de sécurité et d'environnement ;
  • adhérer aux principes éthiques exprimés dans le présent code ;
  • entretenir des relations commerciales caractérisées par l'équité, la transparence et la loyauté, en s'abstenant de toute pratique déloyale ou illégale.

Relations communautaires et environnementales

En tant qu'opérateur actif dans l'espace public, Sidea Srl reconnaît sa responsabilité sociale et s'engage à

  • minimiser l'impact environnemental des chantiers et des opérations de construction ;
  • promouvoir l'utilisation de matériaux durables, tels que l'aluminium, qui est recyclable à l'infini ;
  • dialoguer avec les communautés locales pour mettre en œuvre des projets qui valorisent l'espace et respectent ses caractéristiques.

Relations avec l'administration publique

Dans ses relations avec les organismes publics, les administrations et les fonctionnaires, Sidea Srl et toutes les personnes agissant en son nom adoptent un comportement caractérisé par la plus grande transparence et intégrité.

Il est absolument interdit de :

  • Promettre, offrir ou donner de l'argent, des cadeaux ou d'autres avantages afin d'influencer des décisions ou d'obtenir un traitement favorable ;
  • avoir des relations qui pourraient être interprétées comme des conflits d'intérêts ou des pratiques de corruption.

4 - Conflit d'intérêts

Sidea Srl demande à toutes les personnes agissant en son nom d'éviter les situations de conflit d'intérêts réel ou potentiel et de les signaler rapidement à la direction.

5 - Confidentialité, protection des données et protection de la marque

Toutes les informations confidentielles et sensibles (données de l'entreprise, savoir-faire technique, données des clients, des employés et des collaborateurs) sont considérées comme des actifs à protéger et sont traitées en totale conformité avec le règlement (UE) 2016/679 (GDPR) et la législation en vigueur en matière de protection de la vie privée.

Toutes les personnes impliquées sont également tenues d'utiliser le nom, la marque et l'image de Sidea Srl de manière correcte, en évitant toute conduite ou communication susceptible de nuire à la réputation de l'entreprise.

6 - Protection contre les signalements et les dénonciations

Sidea Srl promeut une culture d'entreprise fondée sur la transparence, l'intégrité et la responsabilité individuelle.

Toute personne ayant connaissance d'un comportement non conforme à la loi, aux principes du présent code d'éthique ou aux procédures de l'entreprise est invitée à le signaler de bonne foi.

Les alertes peuvent concerner, à titre d'exemple :

  • les violations de la loi ;
  • un comportement contraire aux principes éthiques de l'entreprise ;
  • des irrégularités administratives ou comptables ;
  • les situations de conflit d'intérêts non déclarées ;
  • un comportement discriminatoire, harcelant ou insultant ;
  • les pratiques commerciales déloyales.

Les signalements ne peuvent être effectués qu'au moyen du formulaire anonyme prévu à cet effet et disponible sur le site web de l'entreprise : https://www.sideaita.it/segnalazioni/ , conçu pour garantir la confidentialité et l'anonymat de l'auteur du signalement.

Si le rapport concerne la direction, il peut être adressé au directeur ou à l'auditeur unique.

Garanties Sidea Srl :

  • la confidentialité de l'identité du journaliste ;
  • le traitement impartial et rapide du rapport ;
  • l'absence de toute forme de représailles, de discrimination ou de pénalisation à l'encontre des dénonciateurs de bonne foi ;
  • la protection de la confidentialité et de la dignité de toute personne impliquée, jusqu'à ce que les faits soient établis.

Les représailles de quelque nature que ce soit à l'encontre du journaliste ne seront pas tolérées.

Les rapports doivent être étayés et fondés sur des éléments factuels. L'utilisation instrumentale ou de mauvaise foi du système peut donner lieu à des mesures disciplinaires.

La direction est responsable de la gestion et de l'évaluation des rapports reçus et de l'adoption de mesures correctives.

7 - Mise en œuvre du code et rapports

Sidea Srl encourage la connaissance et le respect de ce code d'éthique.

Vigilance
La direction est chargée de superviser l'application du code d'éthique et de promouvoir sa mise à jour.

Dénonciation
Toute violation présumée ou constatée du présent code d'éthique peut être signalée. L'entreprise met à disposition des canaux de communication appropriés pour permettre les signalements confidentiels et s'engage à les évaluer avec soin, en protégeant ceux qui les signalent de bonne foi contre toute forme de représailles.

Sanctions
La violation des dispositions du présent code d'éthique constitue une violation des obligations contractuelles et/ou une infraction disciplinaire et sera sanctionnée proportionnellement à la gravité de la violation, conformément aux lois en vigueur.

Ce code d'éthique est publié sur le site web de Sidea Srl et fait partie intégrante de l'engagement de l'entreprise envers les clients, les partenaires, les institutions et la communauté.

Données de l'entreprise

SIDEA Srl
Via de Gasperi 90, 47035 Gambettola -FC- ITALIE

Capital social entièrement libéré : 150 000 euros
Code fiscal/numéro de TVA : 02693190403
A.R.E. : 285320/99
Siège social : Italie

Site web : www.sideaita.it
Référence du courriel : [email protected]